公司組織架構說明
公司組織表
內部稽核
內部稽核之組織及運作
資金貸與及背書保證
取得與處分資產處理準則(含衍生性金融商品)
公司治理規章
| 檢舉制度下載 |
| 資訊安全政策下載 |
| 公司章程下載 |
| 治理守則下載 |
| 經營誠信守則下載 |
| 風險管理政策與程序 |
接班規劃
董事會成員及重要管理階層之接班規劃 :
- 公司在規劃接班計劃中，接班人須具備卓越的工作能力，價值觀與公司相符，人格特質須包刮誠信正直並贏得客戶信任。
- 近年選出陳意鈴先生擔任執行副總經理及何水洋先生擔任副總經理，培養擬定決策之能力。
- 陳意鈴先生擔任執行副總經理工作負責部門 : 總管理處及品質保證部。
- 何水洋先生擔任副總經理工作負責以下部門 : 業務處、資材處及儲運處。
- 公司持續規劃接班人培訓，提升管理能力等能力。
- 高階管理層接班人培訓模式包刮管理能力、專業能力及工作輪調。透過工作管理使受訓者了解公司整體概況及各部門實際運作，使受訓者整合運用，以培養決策判斷能力。
獨立董事選任